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球迷看球其中的一个乐趣，就是和不同球队支持者间球迷间的“口水仗”，不过最近伦敦当地的劳资法庭最近就审理一起案件，法官判决雇主有权因应聘者的“兴趣”而拒绝聘用，举例直指如果公司队伍 都是阿森纳球迷，雇主可以合法地拒绝聘请“热刺球迷”。
俄罗斯籍的卡莲娜，早前指控她在当地的一家市场经纪公司应聘期间，因为她不喜欢酒吧文化，开启运动人生最终以她的“爱好”不符合公司为由拒绝聘用， 网球新闻卡莲娜认为这有歧视之嫌提出起诉， 西甲新闻网案件日前在伦敦的劳资法庭审结，无插件直播法官丹尼尔胡礼驳回起诉，判雇主的做法是合法。
丹尼尔胡礼在判词就用热刺做例子：“在一些情况下，雇主是完全合法地去判断一个人是不适合公司队伍 。举个例，如果一家小公司，公司里每个人都是阿森纳球迷切尔西一双多少钱，当两个拥有差不多技术的应聘者来面试，雇主有权挑选支持阿森纳的应聘者，而不选另一个热刺季票的持有人，因为不想破坏办公室里的和谐气氛，就算这个决定对公司业务未必有直接帮助，但这个决定都是合法的”。